当前大家对于变革型领导理论都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下变革型领导理论，那么小美也是在网络上收集了一些关于变革型领导理论的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。
1、“变革型领导”这个概念最早由道东提出来的，而将它作为一种重要的领导理论是从政治社会学家伯恩斯(Burns)的经典著作《Leadership》开始的。
2、在他的著作中，伯恩斯将领导者描述为能够激发追随者的积极性从而更好地实现领导者和追随者目标的个体，进而将变革型领导定义为领导者通过让员工意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或扩展下属的需要和愿望，使下属为团队、组织和更大的政治利益超越个人利益。
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